Plano de cargos e salários é apresentado aos colaboradores
No mês de junho, foi apresentado aos colaboradores da Forno de Minas e da Leiteria o Plano de cargos e salários. O estudo foi feito por uma consultoria especializada e têm como objetivos atualizar a política salarial interna, remunerar de maneira adequada de acordo com a política salarial da empresa - plano de carreira, promoção e etc - além de acompanhar as práticas salariais do mercado. A partir do estudo foi definida a política de benefícios da empresa que trouxe várias novidades para os colaboradores. Além da manutenção do plano de saúde com a Unimed, houve diminuição nos preços de co-participação e a partir de agora o serviço de enfermaria é totalmente custeado pela empresa. Outras novidades são o convênio firmado com a drogaria Araújo - em que os colaboradores têm uma série de vantagens como desconto em folha e facilidade na hora da compra - convênio odontológico e seguro de vida.
O estudo foi executado em diversas etapas e mostrou que mais de 30% dos salários da empresa estão acima da média do mercado. O Plano de cargos e salários mapeou as áreas onde são necessários investimentos e reestruturação, além de servir como base para o planejamento estratégico da empresa. Acompanhe ao lado todas as etapas de elaboração e execução do Plano de cargos e salários e os benefícios do Plano de saúde Unimed.